10 квітня 2025 року команда експертів з Шеньчженьського дослідницького інституту Пекінського університету відвідала мехатронікс компанії Dongguan C&K. З метою «входу на підприємство для поглибленого спілкування, об’єднання знань та створення цінності» вони провели практичні обговорення ключових тем, таких як модернізація управління підприємством, інновації в технологіях автоматизації та оптимізація ланцюга поставок. Це заклало міцну основу для подальшого скоординованого розвитку як навчального закладу, так і підприємства. Цей обмін тісно пов’язаний з темою «Інтелект запалює автоматизацію, спільне створення майбутнього промисловості». Він став яскравою практикою розширення можливостей високоякісного розвитку виробництва за допомогою інтелектуальних ресурсів коледжів та університетів.
Як відомий вітчизняний виробник фільтрів, C&K mechatronix завоювала добру репутацію в галузі завдяки своєму солідному технологічному накопленню та суворій системі управління. На біржовому майданчику численні свідоцтва про патенти на корисні моделі, представлені у виставковій залі підприємства, були особливо привабливими, підкреслюючи філософію розвитку компанії, яка полягає в дотриманні технологічних інновацій. За словами керівництва компанії, вона завжди дотримувалася політики якості «виживання завдяки якості, зосередження на клієнтах, зосередження на витратах та пріоритет запобігання», а також екологічної політики «повний контроль процесів, дотримання норм, енергозбереження та зменшення відходів, а також постійне вдосконалення». Завдяки ретельному управлінню, компанія постійно збільшувала своєчасність виконання замовлень. Успішний випадок SCM (Управління ланцюгом поставок фільтрів) став взірцем ефективної співпраці в галузі. У виробничому цеху команда експертів на місці перевірила роботу автоматизованої виробничої лінії та отримала детальне розуміння режиму повного контролю процесів від досліджень та розробок до масового виробництва. Вони високо оцінили шлях розвитку компанії «підвищення ефективності завдяки технологічним інноваціям».
Під час зустрічі з обміну досвідом та обговорення обидві сторони провели поглиблений діалог щодо проблемних питань розвитку підприємств та галузевих тенденцій. Команда C&K mechatronix детально розповіла про свій практичний досвід та поточні потреби в таких сферах, як модернізація автоматизації, оптимізація витрат та співпраця в ланцюгах поставок. Вони зосередилися на поширенні повного процесу управління ланцюгом поставок фільтрів SCM, від розробки рішення та його впровадження до його реалізації. Це включає ключові досягнення, такі як ефективний розподіл ресурсів та оптимізовані цикли поставок завдяки точному контролю та управлінню.
Після завершення обміну обидві сторони спільно відвідали виробничий майданчик та виставкову зону підприємства. Команда експертів надала рекомендації на місці з конкретних питань, таких як модернізація обладнання для автоматизації цехів та запобігання та контроль ризиків у ланцюжку поставок, запропонувавши цінні ідеї для підприємства щодо вирішення практичних проблем. Успішне проведення цього заходу не лише допомогло C&K mechatronix зміцнити свою управлінську базу та підвищити свою конкурентоспроможність, але й дослідило ефективний шлях для «розширення можливостей виробництва за допомогою університетів», написавши яскраву примітку для сприяння інтелектуальній трансформації регіональної промисловості та досягнення глибокого розвитку інтеграції між промисловістю та освітою.
Час публікації: 03 січня 2026 р.